COBRA INDUSTRIAL ACTIVITIES INC
Agente de Tierras – Desarrollo de Energías Renovables
Tiempo completo • Houston, Texas
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Resumen del puesto
El Agente de Tierras desempeñará un papel fundamental en la creación y obtención de posiciones de terreno para apoyar el desarrollo de proyectos de energía renovable a escala de servicios públicos, incluyendo sistemas solares fotovoltaicos y sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS). Este puesto es responsable de la comunicación proactiva con los propietarios, la negociación de acuerdos de control de emplazamientos y la coordinación con los equipos de desarrollo, legales y comerciales para avanzar los proyectos desde su origen hasta la viabilidad en fase inicial. El candidato ideal es emprendedor, impulsado por las relaciones y con experiencia en la negociación de acuerdos de tierras en mercados rurales y semi-rurales.
Responsabilidades clave
El Agente de Tierras desempeñará un papel fundamental en la creación y obtención de posiciones de terreno para apoyar el desarrollo de proyectos de energía renovable a escala de servicios públicos, incluyendo sistemas solares fotovoltaicos y sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS). Este puesto es responsable de la comunicación proactiva con los propietarios, la negociación de acuerdos de control de emplazamientos y la coordinación con los equipos de desarrollo, legales y comerciales para avanzar los proyectos desde su origen hasta la viabilidad en fase inicial. El candidato ideal es emprendedor, impulsado por las relaciones y con experiencia en la negociación de acuerdos de tierras en mercados rurales y semi-rurales.
Responsabilidades clave
- Identificar y priorizar las parcelas objetivo basándose en el cribado SIG, la proximidad de interconexión, el acceso a la transmisión y los criterios de desarrollo.
- Realizar actividades directas de contacto con los propietarios de tierras por teléfono, correo, reuniones presenciales y participación comunitaria.
- Construir y mantener relaciones a largo plazo con propietarios de tierras y partes interesadas locales.
- Educar a los propietarios sobre los procesos de desarrollo de energías renovables, las estructuras de arrendamiento y los plazos de los proyectos.
- Negocia acuerdos de opción, contratos de arrendamiento, servidumbres y contratos de compra.
- Estructura los acuerdos de acuerdo con los estándares de suscripción de la empresa y los umbrales de riesgo.
- Coordina con asesoría legal para finalizar los contratos de terrenos.
- Mantener una documentación precisa de las comunicaciones con los propietarios y de los acuerdos firmados.
- Ayuda con la revisión de títulos, acciones curativas y resolución de cargas.
- Apoyar la coordinación de topografías, acuerdos de acceso y adquisición de derechos de vía.
- Apoyar a los equipos de desarrollo e interconexión para asegurar que el control del terreno esté alineado con el diseño del proyecto y la estrategia de transmisión.
- Servir como punto de contacto local para los propietarios de terrenos durante las primeras fases de desarrollo.
- Asiste a reuniones comunitarias según sea necesario para apoyar la comunicación del proyecto.
- Identificar y mitigar los riesgos relacionados con la tierra que puedan afectar la viabilidad del proyecto.
Cualificaciones
- Diploma de secundaria o equivalente.
- 3+ años de experiencia en adquisición de terrenos, derechos de paso, energías renovables o infraestructuras.
- Experiencia demostrada negociando acuerdos de tierras y servidumbres.
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para generar confianza con los propietarios rurales.
- Se prefiere familiaridad con los procesos de desarrollo de energías renovables.
- Capacidad para viajar con frecuencia dentro de las regiones de desarrollo asignadas.
- Dominio de herramientas SIG y Microsoft Office.
- Se prefiere la certificación de la Asociación Americana de Profesionales de Tierras (AAPL) como RL, RPL o CPL
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece contar con una plantilla diversa. No discriminamos en el reclutamiento, contratación, formación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil o de veterano, condición médica o discapacidad, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido.
Compensación: 60.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)